На работе повышение предлагают коллеге, несмотря на мой опыт и стаж в компании.
Мужчины всегда выбирают подругу.
Мое резюме невидимо для работодателей.
Место в садике находится другому ребенку, а мне отказ.
Меня забыли, не внесли в список.
Давно работаю с группами и хорошо научилась выделять таких «невидимок».
Если мне не хочется интересоваться человеком, брать его мнение в расчет, если забываю дать ему что-то, что всем раздала, или ещё на старте в упор не вижу в списке – это для меня огромный повод обратить на этого человека особое внимание.
Почему же так случается, одним «несут» все, предлагают лучшие места, носят на руках, а другим – ничего?
Привычка быть «удобным». Когда взрослые ценят в ребёнке только послушание и скромность, а проявления активности подавляют, формируется привычка быть незаметным. «Меня любят, когда молчу и никому не докучаю». Из-за страха критики такой взрослый избегает ситуаций, где нужно заявить о себе, не верит, что достоин внимания, и подсознательно ведёт себя так, чтобы его не замечали. Боясь быть отвергнутым, человек заранее «отстраняется» от других. И как тут его заметить, отметить?!
Отсутствие «своего места».
Когда ребенок ест отдельно от родителей, в сторонке, на его кровать без разрешения ложатся, наваливают кучу всего, когда нет личного, есть только общее.
«Не ешь – это гостям!» — из дефицитного «совка» пришло. «Твоего тут ничего нет, заработаешь — будет». Формируется убеждение «Меня нет», «Я не достоин».
Когда мнение и желания ребенка не берут в расчет, попираются его потребности, не учитываются особенности, он учится прятать свои истинные желания и чувства. «Молоко на губах ещё не обсохло», «Без бумажки ты какашка, а с бумажкой — человек», «Вот вырастишь — поговорим».
Вырастая, человек с заниженной самооценкой часто считает, что его мнение неважно, поэтому не проявляет инициативу. Как тут получить хорошую должность!
«Невидимки» часто тревожные, сильный страх осуждения заставляет избегать прямого контакта, говорить тише, держаться в стороне. Или, наоборот, громко разговаривать, но при этом их никто не слышит, не воспринимает.
Если человек годами играл роль «невидимки», это становится автоматической моделью поведения. Окружающие привыкают его не замечать, а он — не привлекать внимания. Или, наоборот, человек «криво» привлекает внимание, что от него хочется всем отвернуться. Потребность никуда же не делась, человеку нужен человек!
Программа «Быть видными опасно» очень влияет на жизнь.
Человек, которого не замечают, часто:
• чувствует себя одиноким и непонятым;
• испытывает трудности в карьере (его заслуги приписывают другим);
• не может построить близкие отношения (партнёр или друзья не учитывают его потребности);
• страдает от хронического стресса и неудовлетворённости.
Что можно сделать
Осознать проблему. Признать, что позиция «невидимки» лишает вас важных возможностей.
Можно долго скандировать «Я обаятельная и привлекательная, все мужчины без ума от меня» (фильм 1985 г. «Самая обаятельная и привлекательная»), учиться говорить уверенно (ходить на курсы ораторского искусства), стараться (заставлять себя) участвовать в обсуждениях, пытаться заводить разговоры, и при этом не сдвинутся с места. Пока человек не разберётся с глубинными причинами (травмами детства, страхами), выстроить новую модель поведения будет сложно. Длинная или короткая юбка, макияж, прическа не решат задачу замужества, решение лежит намного глубже.
Важно: изменение привычки быть незаметным требует времени. Лучше двигаться постепенно и желательно со знающим человеком.
Проявленность решает очень многое! Проявляйтесь, записывайтесь на сессию.